合并处室 竞岗增效

 

    目前，集团公司本着“一室多能，一岗多能”的原则，根据工作性质，对公司个别处（科）室进行了合并，把发展规划处人员、职能纳入总务科管理，计生科业务划归医管科，减少了两个科室；为达到内退年龄的20名副科级以上干部办理了内退手续；严格按个体差异化考核标准对日常工作进行考核，通过一系列绩效考核措施，有效激发了大家干事创业的激情。